stellv. Wachabteilungsleitung Wache 4
- Hansestadt Lübeck
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellv. Wachabteilungsleitung Wache 4
(A9 Z SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- stellvertretende Leitung einer Wachabteilung auf Wache 4
- Einsatzdienst in der Funktion Stellvertrende/r Einheitsführer:in
- Aufrechterhaltung des Dienstbetriebs einer Wachabteilung mit den Tätigkeitsschwerpunkten Personalführung, Personalplanung, Durchführungsverantwortung für die wachabteilungsinterne Aus- und Fortbildung sowie den Werkstattbetrieb und Betrieb des Löschboots
Erwartet werden
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- langjährige Erfahrung als Einsatzkraft der Berufsfeuerwehr Lübeck nach bestandener Laufbahnprüfung und aktuelle Tätigkeit in einer Wachabteilung
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit für den Einsatzdienst
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme für die ausgeschriebene Stelle sowie ggf. Qualifizierungsmaßnahme zum/zur Schiffsführer:in
- Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wachabteilung und temporäre Vertretung auf anderen Wachen
- Hohes Maß an Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zum konsequenten Handeln
- hohes Maß an Selbstreflexion
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Teegen, Telefon 0451 / 122 ‑ 3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.
