Teamleitung Kommunaler Ordnungsdienst
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung
Kommunaler Ordnungsdienst
(EG 9b TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Führung eines Teams des Kommunalen Ordnungsdienstes
- Einsatzplanung und Leitung des Teams
- Mitarbeitergespräche und LOB-Gespräche führen
- Überwachung und Kontrolle
- ruhender und fließender Verkehr
- Einhaltung des Ortsrechts
- Ermittlungstätigkeiten für das Ordnungsamt u.a. städt. Dienststellen
- Einhaltung verschiedener gesetzlicher Vorschriften (insbesondere Jugendschutz, Abfallrecht, Nichtraucherrecht, Gewerberecht) sowie behördlicher Anordnungen
- Ahndung und Vollzug
- Erteilen von Verwarnungen und Einleitung von Bußgeldverfahren
- Durchführung von Ersatzmaßnahmen
- Erteilen von Platzverweisen
- Anhalten von Fahrzeugen und Personen
- Einleiten von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
- Anwendung von Zwangsmitteln
- Bekämpfung von Schwarzarbeit
- Bestattungsrechtliche Aufgaben und Nachlasssicherung inkl. des Umgangs mit Leichen
Erwartet werden
- ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
alternativ
- ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. mindestens mehrjährige Berufserfahrung nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen
alternativ
- die Befähigung als Beamt:in der Laufbahngruppe 1, Zweites Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor:in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und die Bereitschaft den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren
Des Weiteren werden folgende Erwartungen vorausgesetzt:
- Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch zu ungünstigen Zeiten und gute körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit im Außendienst
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Technisches Verständnis und Kenntnisse im MS-Office
- Besitz der Fahrerlaubnisklasse 3 oder B
- Eigenverantwortung und dazu die Fähigkeit, ein Team mit 10 Mitarbeiter:innen zu führen
*Die erforderliche breite Verwendung (= zweiter Dienstposten) kann ggf. auch auf dieser ausgeschriebenen Stelle komplettiert werden. Bitte wenden Sie sich im Zweifel an den Bereich Personal.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kloth, Telefon 0451 / 122 ‑ 3100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.
