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Teamleitung Fortbildung Notfallsanitäterschule

Teamleitung Fortbildung Notfallsanitäterschule, 1. Bild

Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Teamleitung Fortbildung Notfallsanitäterschule (A12 SHBesG)

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Leitung des Teams Fortbildung
  • Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen für Organisatorische Leitungen Rettungsdienst (OrgL)
  • Mitgestaltung und Mitbestimmung von Inhalten und Schwerpunkten in der Fortbildung für ärztliches und nichtärztliches Rettungsdienstpersonal (u.a. Zentrale Fortbildung Rettungsdienst)
  • Unterstützung der Lehrkräfte bei der Vorbereitung und Durchführung ihrer Unterrichte
  • Einarbeitung neuer Lehrkräfte

Erwartet werden

  • Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung feuerwehrtechnischer Dienst (ehemals g.D.) in Verbindung mit Berufserfahrung im C-Dienst sowie die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst
  • abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in bzw. Erlaubnis zum Führen dieser Berufsbezeichnung
  • Berufserfahrung als Lehrkraft sowie im operativen Rettungsdienst
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der methodisch abwechslungsreichen und ziel-gruppenorientierten Erstellung und Durchführung von Unterrichten
  • Qualifikation zur/zum Praxisanleitenden
  • wünschenswerterweise der Führerschein der Klasse 3 oder B
  • idealerweise Erfahrungen in der Personalführung und –planung
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
  • besondere Kreativität, Flexibilität und Innovationsbestreben
  • ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Selbstreflexion

Für Beamt:innen

Für die Übertragung dieses Beförderungsamtes ist die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Umfang von durchschnittlich mindestens 14 Stunden im Jahr erforderlich. Für die Berechnung des Durchschnitts werden die letzten 3 Jahre zugrunde gelegt. Näheres entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben A 8 / 2012 des Bereich Personal (abrufbar im Intranet).

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A12 SHBesG möglich.
Gerne können sich auch Tarifbeschäftige bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
 
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.

Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.August 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Vakanz-ID 3418.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Stimming, Telefon 0451 / 122 ‑ 3671, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.