Teamleitung Energie und Nachhaltigkeit
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung Energie und Nachhaltigkeit (EG13 TVöD)
Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die insgesamt 780 Gebäude der Hansestadt Lübeck.
Das Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit gliedert sich in die Abteilung Technisches Gebäudemanagement ein und ist verantwortlich für das Energiemanagement und die nachhaltige Umsetzung des „Masterplan Klimaschutz“ für die städtischen Gebäude der Hansestadt Lübeck.
Als Teamleiter:in Energiemanagement und Nachhaltigkeit wirken Sie als Führungskraft entscheidend bei der Entwicklung der personellen und strukturelle Aufbau- und Ablauforganisation des Energiemanagementsystems mit und sind für die fachliche Ausrichtung und Umsetzung der Energiemanagementaufgaben unter der Berücksichtigung der energie- und klimapolitischen Zielvorgaben sowie struktureller, kaufmännischer und technischer Aspekte in der Organisationseinheit des GMHL verantwortlich.
Gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter:innen gestalten Sie die energetische Modernisierung des städtischen Gebäudeportfolios der Hansestadt Lübeck aktiv mit und leisten damit einen wichtigen Klimaschutzbeitrag für die Zukunft der Hansestadt Lübeck.
Das Aufgabengebiet umfasst
- der Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems für die insgesamt ca. 780 Gebäude der Hansestadt Lübeck
- die Gesamtkoordination und fachliche Leitung des Themenkomplex Energiebeschaffung, geplanter Energieprojekte, Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und dem Ausbau regenerativer Energieerzeugung
- die fachliche und personalrechtliche Führung von 10 Mitarbeiter:innen im Team Energiemanagement und Nachhaltigkeit
- die Entwicklung und Einführung von Prozessen und Aufgabenzuordnungen innerhalb des neugeschaffenen Teams sowie in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten innerhalb und außerhalb des Bereichs
- die Projektleitung für kleinere Projekte oder Teilprojekte
- die Implementierung eines software-/ datenbankbasierten Energiedatenmanagement- und Analysesystems mit weitestgehend automatisierter Energiedatenerfassung
Erwartet werden
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (Dipl.-Ing. FH-Uni/ Bachelor/Master of Engineering) mit Schwerpunkt Versorgungs- und Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung und/oder Energiemanagement
- einschlägige Erfahrungen in den Bereichen kommunale Energiebeschaffung und Projektleitung und Projektorganisation von Energie- bzw. regenerativen Anlagenbauprojekten und der Implementierung und Betrieb von multisite-Energiemanagementsystemen
- fundierte Fachkenntnisse aus dem Bereich Energiewirtschaft, Energie- und Gebäudetechnik, Erneuerbare Energien und den entsprechenden Rechtsgrundlagen
- idealerweise gute Fachkenntnisse in der ISO DIN 50001 ff (Vorgaben für ein systematisches Energiemanagement)
- wünschenswerterweise Kenntnisse der Vergabepraxis VOB / VgV / UvGO und der HOAI
- ein hohes Interesse an den Themen Klimaschutz und energieeffiziente Gebäude
- wünschenswerterweise gute Kenntnisse in den fachspezifischen EDV-Anwendungen sowie im Umgang mit MS-Office-Produkten
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Babendererde, Telefon 0451 / 122 ‑ 6510, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.
