Taucheinsatzführer:in / Fahrzeugführer:in
- Hansestadt Lübeck
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Taucheinsatzführer:innen / Fahrzeugführer:innen (A9 SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- eigenständige Aufgabenerfüllung als Taucheinsatzführer:in gemäß FwDV 8
- Fahrzeugführer:in eines Löschfahrzeuges oder Sonderfahrzeuges im Brandschutz, der Technischen Hilfeleistung und in Gefahrguteinsätzen
- Organisation, Planung, Koordination und Durchführung von allen für den Tauchdienst relevanten Tätigkeiten nach Vorgabe des/der Leiter:in des Tauchdienstes sowie der Lehrtaucher:in
- Mitwirken bei fachbezogenen Beschaffungen
- Tätigkeit im Rettungsdienst
Erwartet werden
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- Qualifikation zum/r Feuerwehrtaucher:in der Stufe 2 sowie die aktive Tätigkeit als Feuerwehrtaucher der Stufe 2
- Nachweis von mindestens 100 qualifizierten Tauchgängen als Feuerwehrtaucher:in der Stufe 2
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst der Feuerwehr im Brandschutz und im Rettungsdienst (Nachweis Eignungsbeurteilung Atemschutzgeräte (ehem. G26.3), E ABS – Arbeit mit Absturzgefahr (ehem. G41), E FSÜ – Untersuchung Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehem. G25))
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz als Feuerwehrtaucher:in (Nachweis Untersuchung Arbeiten in Druckluft und Taucharbeiten (ehem. G31))
- mehrjährige Berufserfahrung als Einsatzkraft im Brandschutz, der Technischen Hilfeleistung und im Gefahrguteinsatz einer Berufsfeuerwehr
- Fahrerlaubnis Klasse C
- Nachweis der Qualifikation Kranführer (WLF-Kranführer)
- Nachweis des Sportbootführerscheines Binnen & See oder Kleinschifferzeugnisses
- Nachweis über die Qualifikation als Taucheinsatzführer:in bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme
- eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen, auch außerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Flexibilität und Bereitschaft zum Wechsel der Wache / Wachabteilung
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 mD SHBesG möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Teegen, Telefon 0451 / 122 ‑3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.
