Stellvertretende Teamleitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
stellvertretende Teamleitung in der Wirtschaftlichen Jugendhilfe (EG 10 / A10)
Das Team „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ befasst sich mit den Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Achtes Buch – Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Das SGB VIII regelt bundeseinheitlich die Leistungen gegenüber jungen Menschen (Kinder, Jugendliche, junge Volljährige) sowie deren Familien. Der gesamte Verwaltungsaufwand, wie Kostenübernahme und -erstattung, Heranziehung der Eltern zu Kostenbeiträgen, Prüfung der Zuständigkeiten, Bescheiderteilung, Entscheidungen im Widerspruchsverfahren usw. liegt im Verantwortungsbereich der wirtschaftlichen Jugendhilfe.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Dienst- und Fachaufsicht in Vertretung der Teamleitung für zurzeit 13 Mitarbeitende
- die Übernahme von Steuerungsaufgaben als Fachstelle für Prozesse und Qualitätsstandards der WJH sowie Schnittstellenmanagement für die Leistungen der Jugendhilfe und der Eingliederungshilfe
- die Unterstützung der Mitarbeitenden in komplexen Fallkonstellationen bzgl. der Zuständigkeit, Kostenheranziehung und Kostenerstattung sowie Bearbeitung von schwierigen Fallübernahmen und -abgaben
- die rechtliche Prüfung in Widerspruchsverfahren und Erstellung von Widerspruchsbescheiden sowie Vorbereitung von Klageverfahren
- die Teamkoordination für die Fachanwendung Prosoz 14+, Klärung buchungstechnischer Fragen, Sicherstellung der Zahlläufe und Datenqualität
- die Begleitung des Rechtsgebiets Jugendhilfe und die Umsetzung gesetzlicher Änderungen, enge Zusammenarbeit mit der Fachstelle Entgeltfinanzierung und Mitwirkung in Projekten
Erwartet werden
- der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossene Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
- langjährige Verwaltungserfahrung, vorzugsweise in den Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
- die Bereitschaft neben qualifizierter Sachbearbeitung auch Führungsaufgaben und -verantwortung in Stellvertretung zu übernehmen
- Einfühlungsvermögen für die sozialen Belange der betroffenen Personen
- die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten
- ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- gründliche EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich kurzfristig in die vorhandene Fachsoftware einzuarbeiten
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Thede, Telefon 0451 / 122 ‑ 4646, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.
