Sachgebietsleiter:in Freiraumplanung
- Hansestadt Lübeck
Sachgebietsleiter:in Freiraumplanung (EG 12 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Leitung des Sachgebietes Freiraumplanung mit allg. Führungsaufgaben, Finanz- und Budgetverantwortung sowie Personalverantwortung
- Planung von Projekten aus dem Fachgebiet der Freianlagen nach §39 HOAI – Leistungsbild Freianlagen
- Bearbeitung von herausgehobenen, komplexen und bedeutsamen Projekten mit hoher Außenwirkung – Projektsteuerung und -leitung
- Ausarbeitung und Realisierung übergeordneter Konzepte und Strategien unter Berücksichtigung der verschiedenen Prozesse der Abteilung, sowie weiterer Bereiche der Hansestadt Lübeck
- Fachliche Prüfungen, Stellungnahmen und Abstimmungen im Zusammenhang bereichsübergreifender Projekte inkl. Presse -und Öffentlichkeitsarbeit
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
- langjährige Berufserfahrung in der Projektleitung sowie in den Bereichen der Planung, Ausschreibung und Bauleitung für Freianlagen
- Berufserfahrung in der Personalführung
- Erfahrungen im Umgang mit der MS Office Standardsoftware sowie in einer AVA-Software, z. B. ORCA und einem Zeichenprogramm, z. B. AutoCAD
- Kenntnisse mit der d.b.g. Katasterdatenbank sind wünschenswert
- Erfahrungen mit selbstständig durchgeführten Vergabeverfahren im Bereich Planungsleistungen, VOB und VOL
Besitz Führerschein Klasse B
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Kaehler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6757, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.
