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Sachbearbeitung E-Government

  • Hansestadt Lübeck
  • Voll/Teilzeit
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Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Projektleitung und Sachbearbeitung E-Government

Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (https://www.luebeck.de/de/stadtentwicklung/smart-city-luebeck/digitale-strategie/). Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Mitarbeiter:in in der Abteilung E-Government leiten Sie eigenverantwortlich gesamtstädtische Digitalisierungsprojekte von besonderer Bedeutung und wirken mit bei der Entwicklung und Umsetzung stadtweiter E-Government-Standards für die Hansestadt Lübeck.
 

Das Aufgabengebiet umfasst

  • die eigenverantwortliche Leitung gesamtstädtischer Digitalisierungsprojekte von besonderer Bedeutung (z.B. Einführung der E-Akte, ePayment, Onlinezugangsgesetz, Registermodernisierung) 
  • die Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von stadtweiten Standards im E-Government (z.B. Konzeptionierung von digitalen Prozessen und Systemschnittstellen, Digitalisierung von Verwaltungsleistungen, Rechte- und Rollenkonzepte)
  • das Durchführen von Vergabeverfahren von zentralen Digitalisierungskomponenten
  • die Kommunikation als Ansprechpartner:in für den IT-Verbund Schleswig-Holstein (ITV.SH)
  • die Beratung der Bereiche in Hinblick auf die Möglichkeiten der Digitalisierung

Erwartet werden

  • Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung
    alternativ
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom FH) mit dem Schwerpunkt IT, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
Weiterhin erwartet werden:
  • mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungskontext und in der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrungen in der Umsetzung von IT-/Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
  • fundierte Kenntnisse im Bereich des E-Governments und in der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes, idealerweise aufgrund von nachgewiesener Berufserfahrung
  • eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • verbindliches und überzeugendes Auftreten mit klarem Fokus auf Ziele und Lösungen
  • die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten
  • Organisations- und Planungskompetenz
  • hohe Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Motivationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Problemlösungskompetenz
  • hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck
  • idealerweise fortgeschrittene Kenntnisse in der Softwarteentwicklung mit Lowcodeanwendungen
  • eine hohe Kompetenz im Umgang mit Daten
  • sehr sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen z.B. MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word



 

Für Beamt:innen

Für die Übertragung dieses Beförderungsamtes ist die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Umfang von durchschnittlich mindestens 14 Stunden im Jahr erforderlich. Für die Berechnung des Durchschnitts werden die letzten 3 Jahre zugrunde gelegt. Näheres entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben A 8 / 2012 des Bereich Personal (abrufbar im Intranet).
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A13 gD SHBesG möglich.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
 
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Novemer 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Rundschreibennummer B 085 / 2024.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Hopp, Telefon 0451 / 122 ‑ 1525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.