Sachbearbeiter:in Sondernutzung
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Sachbearbeiter:in für die Sondernutzung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Selbständige Erteilung und Versagung von Sondernutzungserlaubnissen auch von besonderer Schwierigkeit oder grundsätzlicher Bedeutung unter Abwägung der Einzelinteressen sowie der Interessen der Allgemeinheit, Verhandlung insbesondere mit den Antragsteller:innen im Rahmen der Ermessensausübung
- Eigenständige Ermittlung und Festsetzung der Gebühren und Entgelte incl. kassentechnischer Abwicklung
- Betreuung des Werbevertragspartners der Hansestadt Lübeck
- Widerspruchssachbearbeitung und Begleitung von Klagverfahren auch im einstweiligen Rechtschutz für die Sondernutzung
- Ahndung unerlaubter Sondernutzung
- stellvertretende Sachgebietsleitung
Erwartet werden
- Sie sind Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. verfügen über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. haben die Zweite Angestelltenprüfung abgelegt oder besitzen ein gleichwertiges Studium? oder
- Sie haben als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. nach Ablegen der Ersten Angestelltenprüfung mindestens vierjährige Berufserfahrung in der Verwaltung erworben und wären bereit, die Zweite Angestelltenprüfung abzulegen oder
- Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste der BesGr. A9 SHBesG (Amtsinspektor/in) mit dem Nachweis einer breiten Verwendung (mindestens zwei Dienstposten von jeweils mindestens zwei Jahren Dauer)* und sind bereit den Bewährungsaufstieg nach § 27 ALVO zu absolvieren?
- idealerweise Kenntnisse in der Erteilung von Verwaltungsakten sowie im Verwaltungszwangsverfahren bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- idealerweise Erfahrungen in der Bearbeitung von Widersprüchen bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeiten, da im Rahmen der Verfahren viele Interessenlagen (z. B. Anlieger, Allgemeinheit, Antragsteller:in) zu berücksichtigen sind
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- ein Zuschuss zum NAHSH Jobticket, Mobilitätszuschuss
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamt:innen beträgt 41 Stunden.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 268 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Kähler, Telefon 0451 / 122 ‑ 6035, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 ‑ 1196 zur Verfügung.
