SB ERP-Projekt Aktivbesteuerung
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Sachbearbeitung ERP-Projekt Aktivbesteuerung (EG7 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst die
- Datenaufbereitung und –pflege in Hinblick auf Migration in die neue Finanzsoftware und Anpassung an Digitalisierung
- Aufbereitung und Durchführungen von Testverfahren und Testläufen inkl. Auswertung
- Dokumentation von Arbeitsergebnissen und die Erstellung von Onlinehilfen
- Mitarbeit in Projektgruppen für die Aktivbesteuerung
- Unterstützung der Neuausrichtung digitaler Prozesse der Aktivbesteuerung
Besonderheiten:
- Da die neue Finanzsoftware nach der Etablierung Veränderungen im Bereich mit sich bringen wird, ist eine Anpassung des Aufgabengebietes möglich.
Erwartet werden
- eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung vorzugsweise im IT-Bereich (z.B. zur / zum Fachinformatiker:in für Systemintegration, zur / zum Datenverarbeitungskauffrau/ -kaufmann) oder alternativ die abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten mit großer Affinität zur Datenverarbeitung
- mehrjährige Erfahrung mit dem Umgang an großen Datenmengen vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung
- die Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Digitalisierungsprozessen
- Grundkenntnisse in der Veranlagung von Steuerobjekten idealerweise aufgrund von Berufserfahrung
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute Kenntnisse im Windows-Umfeld
Gerne können sich auch Beamt:innen bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Borowski, Telefon 0451 / 122 ‑ 2200, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.
