Praxisanleiter:in Rettungsdienst
- Hansestadt Lübeck
Praxisanleiter:innen Rettungsdienst
(A9 SHBesG m.D.)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Praxisanleitung der Auszubildenden zum/zur Notfallsanitäter:in im Rettungsdienst
- Betreuung und Organisation der praktischen Notfallsanitäter:innen-Ausbildung an den Rettungswachen
- Durchführen von Leistungsbeurteilungen und Führen von Lernentwicklungsgesprächen mit den Notfallsanitäter:innen-Auszubildenden
- Mitwirkung in der Prüfungskommission im Rahmen des Notfallsanitäter:innen-Examens
- Einsatz im Brandschutz, der Technischen Hilfeleistung und in Gefahrguteinsätzen als Truppführer:in
- Einsatz im Rettungsdienst als Notfallsanitäter:in
Erwartet werden
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- Nachweis der abgeschlossenen Qualifikation als Notfallsanitäter:in
- mehrjährige Berufserfahrung als Notfallsanitäter:in oder Rettungsassistent:in
- Nachweis der Fahrerlaubnis Klasse C1 oder wünschenswerterweise der Fahrerlaubnis Klasse C oder CE
- die ungeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst und den Rettungsdienst
- sehr gute Kompetenzen in Methodik und Didaktik bei der Wissensvermittlung
- zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der gängigen Arbeitszeiten
- Flexibilität und die Bereitschaft zum Wechsel der Wache / Wachabteilung
- EDV-Grundkenntnisse in MS Office
- die Bereitschaft zur Tätigkeit im 24-Stunden Schichtdienst
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Teegen, Telefon 0451 / 122 ‑ 3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.
