Open Data Koordination / Stellvertretende Leitung Kommunale Statistikstelle
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Open Data Koordination / Stellvertretende Leitung Kommunale Statistikstelle (EG 13 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Open Data Strategie der Hansestadt Lübeck inkl. geeigneter Verfahren der Datenauswahl und -bereitstellung, der Dateninventur, sowie Beratungen und Schulungen zum Thema Open Data
- Stellvertretende Leitung und fachliche Weiterentwicklung der Kommunalen Statistikstelle
- Teilnahme und Mitarbeit in aufgabenbezogenen Arbeitsgruppen auf städtischer, Landes- und Bundesebene
- Mitarbeit bei der Organisation von Wahlen und der Wahlergebnispräsentation
Erwartet werden
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Diplom [Univ.], Master, Magister) der Data Science, Statistik, Politologie, Informatik (z.B. Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationsmanagement), oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zu statistischen Daten / Open Data
- zusätzliche nachweisbare Qualifikationen in Data Science
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement und Open Data
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Themenfeld Open Data sowie der relevanten gesetzlichen Bestimmungen
- Kenntnisse in skriptbasierten Programmiersprachen R und Python sowie in Open Data Portalen wie CKAN und Piveau
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen, vor allem mit SQL sowie der Implementierung von ETL Workflows und vergleichbaren Data Engineering Ansätzen
- Kenntnisse im Bereich Data Warehouse / Statistisches Informationssystem (z.B. Genesis, Duva)
- Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. mit R, Python, Excel, Duva, Tableau)
- Erfahrung in der Lehre, insb. zu den Themen Datenkompetenz und Datenqualität
Gerne können sich auch Beamt:innen bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Diekhoff, Telefon 0451 / 122 ‑ 7450, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.
