Leiter:in einer Kindertageseinrichtung (Dr.-Julius-Leber-Straße)
Wir suchen für unseren Bereich Städtische Kindertageseinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter:in einer Kindertageseinrichtung
in der Kindertageseinrichtung
- Dr. Julius-Leber-Straße, Dr. Julius-Leber-Straße 64, 23552 Lübeck
Die Einrichtung befindet sich mitten im Zentrum, in der Nähe des Lübecker Rathauses und betreut aktuell insgesamt 45 Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren.
Die Kita arbeitet nach dem offenen Konzept, sodass 30 Kinder im Ü-3 Bereich in verschiedenen Funktionsräumen spielen und lernen können. 15 Kinder werden im U – 3 Bereich betreut.
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in allen Belangen
- die Qualitätsentwicklung und -sicherung im Sinne des definierten Leitbildes, der bestehenden Basiskonzeption und den vereinbarten pädagogischen Standards
- die Führung der Mitarbeiter:innen und die Teamentwicklung unter Berücksichtigung anstehender Veränderungsprozesse und der Entwicklung einer gemeinsamen inklusiven Haltung
- eine aktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern
- die Übernahme administrativer Aufgaben und die Verwaltung des Budgets der Kindertageseinrichtung
- eine enge Kooperation mit der Trägerin der Einrichtung
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Diplom-Pädagogik bzw. Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung mit Führungserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder eine gleichwertige pädagogische Qualifikation mit Leitungserfahrung
- eine offene, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit
- eine strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- eine klare Ausrichtung zur Partizipation und Inklusion sowie eine entsprechende Haltung
- die Offenheit und Bereitschaft neue Wege zu gehen
- ein visionäres Denken
- ein Verständnis für die anstehenden Veränderungsprozesse und die Fachlichkeit diese gemeinsam mit dem Team gestalten
- Fort- bzw. Weiterbildungen in den o.g. Themen sind wünschenswert
- sichere Umsetzung administrativer täglicher Abläufe
- Grundkenntnisse in den Office-Programmen
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG S 13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Bei einer Besetzung mit einer Teilzeitkraft ist zu beachten, dass nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht, der ganztägig besetzt sein muss.
Bitte beachten Sie, dass im Fall einer Zusage ein Nachweis über die bestehende Masernimmunität erforderlich ist.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21. Dezember 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Vakanz-ID 3092.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Möller, Telefon 0451 / 122 5154, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Bornhöft, Telefon 0451 / 122 ‑ 1177 zur Verfügung.
