Key-User:in, EDV-Koordinator:in im Gesundheitsamt
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Key-User:in, EDV-Koordinator:in im Gesundheitsamt (EG9c TVöD / A10 SHBesG)
Das Aufgabengebiet umfasst
- die Erfüllung der Aufgaben als Key-User:in nach der GA-IT in aktueller Fassung
- die EDV-Koordination, inkl. Beratung der Mitarbeitenden zur (verbesserten) Nutzung, Bestellung u.ä. sowie Inventarisierung von Hard- und Software
- die Unterstützung bei der Digitalisierung, inkl. Recherche und Beratung der Bereichsleitung
- die Klärung und Unterstützung bei Datenschutzfragen in Bezug auf Hard- und Software zusammen mit den internen Datenschutzbeauftragten
- die Interne Schulungen für Mitarbeitende
Erwartet werden
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder ein vergleichbarer förderlicher Studienabschluss
oder
- der Abschluss der zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) steht kurz bevor
oder
- die Befreiung bezüglich der Zweiten Angestelltenprüfung aufgrund der Vorschriften der Ziff. 7 der Vorbemerkungen zur Anlage 1 der Entgeltordnung - Ausbildungs- und Prüfungspflicht - von der Prüfung befreit
Weiterhin erwartet werden:
- ein gutes technisches Verständnis und fundierte nachgewiesene EDV-Kenntnisse, insbesondere gute Kenntnisse der MS-Office-Programme und die Bereitschaft sich in fachspezifische Programme umfassend einzuarbeiten
- idealerweise Fachkentnisse im Bereich Benutzerkonten- und Rechteverwaltung, dem Testen von Updates und Datenschutzfolgeabschätzungen
- Freude bei der Unterstützung von Mitarbeitenden zu Hard- und Softwarethemen und Beratungen zur (verbesserten) Nutzung von Hard- und Software
- der engagierte Einsatz für die digitale Weiterentwicklung des Gesundheitsamtes und das Interesse, die neuen Entwicklungen auf diesem Gebiet zu recherchieren
- eine gute und schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Geschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeiten
- eine selbstständig Arbeitsweise bei gleichzeitiger Bereitschaft zur Teamarbeit
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A10 SHBesG möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schultz, Telefon 0451 / 122 ‑ 5311, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.
