Grundstücks- und Baumkontrolleur:in
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Grundstücks- und Baumkontrolleur:in (EG 7 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Regelmäßige Besichtigung und Kontrolle der Grundstücke des Bereiches Wirtschaft und Liegenschaften (z.B. Freiflächen und bebaute Grundstücke) und Herstellung der Verkehrssicherheit, u.a. durch Absicherung und/oder Beseitigung von ggfls. akuten Gefahrenquellen
- Erkennen und Entscheiden über eine fachgerechte Durchführung von erforderlichen Baumpflegearbeiten (< 3 m Höhe), Heckenrückschnitten und ggf. Durchführung der erforderlichen Arbeiten (je nach Umfang)
- Erkennen und Entscheiden über Maßnahmen zur Schädlings- und Krankheitsbekämpfung an Bäumen auf Flächen des Bereiches Wirtschaft und Liegenschaften mit Baumbestand
- Dokumentieren der Ergebnisse vom Tag der Inaugenscheinnahme des jeweiligen Grundstückes in der Fachsoftware
- Erstellen eines Berichtes für die Akte bzw. die weitere Bearbeitung durch die Sachbearbeitenden in den Grundstücksabteilungen
- Erstellung eines Katasters für die vom Bereich Wirtschaft und Liegenschaften verwalteten Grundstücke und fortlaufende Datenpflege
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in, Forstwirt:in oder vergleichbar
- Qualifikation zur/zum Baumkontrolleur:in mit FLL-Zertifikat (oder vergleichbar) oder die Bereitschaft, ggf. die Seminare und die Prüfung erfolgreich abzulegen (Kosten dafür trägt der Bereich Wirtschaft und Liegenschaften)
- Nachweis der AS Baum 1, wünschenswert auch AS Baum 2
- möglichst nachgewiesene Erfahrungen in der Baumpflege und Baumkontrolle
- körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft den privaten PKW für Dienstfahrten zu nutzen, deren Kosten erstattet werden
- Freundlichkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit
- eigenständiges Arbeiten
Besonderheiten:
Bereitschaft zu täglichen Dienstfahrten je nach Bedarf im gesamten Lübecker Stadtgebiet (innerhalb der Arbeitszeit)
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Grunwald, Telefon 0451 / 122 ‑ 2302, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kraus, Telefon 0451 / 122 ‑ 1132 zur Verfügung.
