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Geschäftsführung Digital Governance Board

  • Hansestadt Lübeck
  • Voll/Teilzeit
Geschäftsführung Digital Governance Board, 1. Bild
Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Geschäftsführer:in für das Digital Governance Board

Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (https://www.luebeck.de/digital). Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Geschäftsführer:in des Digital Governance Boards bringen Sie Projektideen in die Umsetzung und tragen so maßgeblich zum Gelingen der Digitalisierung in der Verwaltung der Hansestadt Lübeck bei. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere

  • die Beratung der Organisationseinheiten der Verwaltung der Hansestadt Lübeck hinsichtlich ihrer Digitalisierungsvorhaben 
  • die Prüfung von Digitalisierungsideen und Projektaufträgen im Hinblick auf technische, datenschutzrechtliche, vergaberechtliche Fragestellungen der Antragstellenden
  • die Abstimmung und Begleitung der Anträge bis zur Entscheidungsreife im Digital Governance Board
  • das Leiten und Moderieren der Sitzungen des Digital Governance Boards
  • die Durchführung von Statusabfragen und Berichterstattung in den politischen Gremien
  • die Erstellung von Leitfäden zur Erstellung von Projektskizzen, Projektaufträgen, Statusberichten, etc.                          

Erwartet werden

  • Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in)
    oder
  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informationstechnik
Weiterhin erwartet werden:
  • Kenntnisse im Projektmanagement auf Basis von praktischen Erfahrungen idealerweise in der eigenverantwortlichen Leitung und/oder dem Management von IT-/Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten
  • Erfahrungen im Bereich der kommunalen Verwaltung sowie Grundkenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht
  • hohe Kunden- und Teamorientierung sowie Kooperationsbereitschaft und Problemlösungskompetenz
  • eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
  • die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, Vorhandenes in Frage zu stellen und Neues zu gestalten
  • verbindliches und überzeugendes Auftreten
  • ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit
  • hohe Belastbarkeit bei schwankendem Arbeitsvolumen mit Termindruck

Für Beamt:innen

Für die Übertragung dieses Beförderungsamtes ist die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Umfang von durchschnittlich mindestens 14 Stunden im Jahr erforderlich. Für die Berechnung des Durchschnitts werden die letzten 3 Jahre zugrunde gelegt. Näheres entnehmen Sie bitte dem Rundschreiben A 8 / 2012 des Bereich Personal (abrufbar im Intranet).
 
Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG11 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A11 SHBesG möglich.

Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
 
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 26. Juni 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (Zugang über Intranet) unter der Rundschreibennummer B 041 / 2025.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Hopp, Telefon 0451 / 122 ‑ 1525, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Sievers, Telefon 0451 / 122 ‑ 1148 zur Verfügung.