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Fahrzeugführer:in

  • Hansestadt Lübeck
  • Voll/Teilzeit
Fahrzeugführer:in, 1. Bild
Wir suchen für unseren Bereich Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Fahrzeugführer:innen

Das Aufgabengebiet umfasst

  • Fahrzeugführer:in eines Löschfahrzeugs oder Sonderfahrzeugs im Brandschutz, der Technischen Hilfeleistung und in Gefahrguteinsätzen
  • Tätigkeit im Rettungsdienst
  • eigenverantwortliche Werkstatttätigkeit im Bereich der Pflege, Wartung und Instandsetzung von Fahrzeugen und Einsatzgeräten
  • Durchführung von Fortbildungen in den Bereichen Brandschutz, Technische Hilfeleistung und Gefahrgut

Erwartet werden

  • Nachweis der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
  • langjährige Erfahrung als Truppführer:in im Brandschutz, der Technischen Hilfeleistung und im Gefahrguteinsatz als Einsatzkraft einer Berufsfeuerwehr nach bestandener Laufbahnprüfung
  • Nachweis der Führerscheinklasse C
  • die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst (G 26.3) und den Rettungsdienst zum Zeitpunkt des Auswahlverfahrens
  • selbständiges und zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und
  • Flexibilität und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Wahrnehmung von Tätigkeiten in den Werkstätten der Feuerwehr während und außerhalb der Dienstzeit
  • die Bereitschaft zum Wechsel der Wache / Wachabteilung

Geboten werden

  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, 
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 48 Stunden. Diese ist in dem 24-Stunden Schichtdienst abzubilden.
 
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 mD SHBesG möglich.
 
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
 
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. Juli 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Rundschreibennummer B 059 / 2025.
 
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
 
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Teegen, Telefon 0451 / 122 ‑ 3520, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 ‑ 1183 zur Verfügung.