Bereichsleitung Leistungsgewährung
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Bereichsleitung Leistungsgewährung ( A13 gD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Führung und Steuerung der Organisationseinheit Leistungsgewährung
- Verantwortung für die Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Verantwortung für die Beiträge der Organisationseinheit zum Geschäftsfeld SGB II
- Verantwortung für die kommunalen Leistungen im Rahmen des SGBII
- Koordination von bereichsübergreifenden Prozessabläufen
- Dienst- und Fachaufsicht
Erwartet werden
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) / B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- Langjährige Führungserfahrung als Teamleitung, idealerweise in einer gemeinsamen Einrichtung nach dem SGB II
- Umfangreiche Kenntnisse in der Rechtsanwendung des SGB II, insbesondere im Leistungsrecht, sowie der angrenzenden Sozialgesetzgebung
- Managementkompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft, Dienstleistungskompetenz
- Die Fähigkeit zu komplexem und vernetztem Denken, Urteilsfähigkeit und Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen, Entschlusskraft und Überzeugungskraft
- Selbstreflexion und Belastbarkeit
- Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Planungs-, Moderations-, Delegations-, Beteiligungs- und Umsetzungskompetenz
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 41 Stunden.Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Aufgaben sind bewertet nach A 13 gD Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Saar, Telefon 0451 / 58 88 33, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.
