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Bereichsleitung Gesundheitsamt

  • Hansestadt Lübeck
  • FB2
  • Berufserfahrung
Bereichsleitung Gesundheitsamt, 1. Bild
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg und Hauptstadt der sich neu entwickelnden Fehmarnbelt-Region mit einer Bevölkerung von 223.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene und ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.

Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung

 
Das Gesundheitsamt ist dem Fachbereich Wirtschaft und Soziales unter der Fachbereichsleitung zugeordnet.
 
Das Gesundheitsamt leistet einen wichtigen Beitrag in der kommunalen Gesundheits- und Präventionsarbeit. Sie möchten diese Tätigkeit aktiv gestalten? Sie handeln entscheidungsfreudig und zielorientiert unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte und arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Ihren Mitarbeitenden sowie Ihren Vorgesetzten zusammen? Dann könnten Sie die richtige Person für diese Stelle sein.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

  • Leitung des Gesundheitsamtes
  • Dienst- und Fachaufsicht für das gesamte Gesundheitsamt mit 6 Abteilungen und 2 Organisationseinheiten mit insgesamt 93 Mitarbeitenden sowie einem Budgetumfang von ca. 10 Millionen Euro
  • Vertretung des Bereiches gegenüber Verwaltungsleitung und Politik
  • Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Information der Bevölkerung zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der gesundheitlichen Prävention
  • Zuständig für hoheitliche Aufgaben, insbesondere Infektionsschutz, Maßnahmen nach dem PsychHG, Bestattungswesen, Schuleingangsuntersuchungen, zahnärztliche Reihenuntersuchungen, medizinischer Katastrophenschutz, Gesundheitsdienst sowie Hafen- und Flughafenärztlicher Dienst
  • Begleitung und Umsetzung der fortschreitenden Digitalisierung im Öffentlichen Gesundheitsdienst
  • Personal- und Qualitätsmanagement

Erwartet werden

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Medizin (Staatsexamen) und Approbation als Ärztin/ Arzt
  • Approbation als Fachärztin/ Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung kurzfristig zu absolvieren
  • vorzugsweise mindestens 6-monatige Erfahrungen in der Psychiatrie und Psychotherapie (davon können zum Kompetenzerwerb bis zu 3 Monate Weiterbildung im sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes erfolgt sein)
  • vorzugsweise mindestens 2-jährige klinische Erfahrung
  • vorzugsweise mindestens 2-jährige Erfahrungen in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens
  • vorzugsweise mindestens 12-monatige Erfahrungen in einem Gesundheitsamt
  • mindestens 3-jährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, sowie Gestaltungswillen und Lust an Personalführung
  • wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in Behörden/ Institutionen sowie Kenntnisse von Verwaltungsaufbau und –strukturen
  • die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie konzeptionellem, komplexen und vernetztem Denken
  • eine ausgeprägte Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
  • besonderes Interesse an dem breitgefächerten Aufgabengebiet des Öffentlichen Gesundheitswesens als Dienstleistung
  • ausgeprägte Urteilsfähigkeit und Zielorientierung
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, auch in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen (z.B. Kliniken) und weiteren Behörden
  • Konflikt- und Kritikfähigkeit zur Implementierung und Optimierung von Prozessen
  • Planungs-, Beteiligungs- und Umsetzungskompetenz
  • Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichen Bereiche des Gesundheitsamtes
  • die Bereitschaft zu fortlaufender Weiterqualifikation

Geboten werden

  • Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
  • Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
  • Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
  • Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
  • Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, 
  • Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
 
Wir arbeiten in multiprofessionellen Teams mit Ärztinnen und Ärzten, Sozialarbeiter:innen, Zahn-/ Medizinische Fachangestellten, Hygienefachkräften und Verwaltungsfachkräften.
 
Seit über zwei Jahren befindet sich das Gesundheitsamt in der Einführung und Umsetzung der Digitalisierung im Rahmen der Förderung im Öffentlichen Gesundheitsdienst. Der derzeitige Förderzeitraum mit vielfältigen Projekten und Maßnahmen läuft bis einschl. August 2026. Die Begleitung und fortlaufende Umsetzung wird ein wesentlicher Bestandteil Ihrer künftigen Arbeit sein.
Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 15 TVöD. Die Zahlung einer Zulage ist möglich. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. 
Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A16 SHBesG möglich.
 
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
 
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
 
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
 
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. Juli 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 133 / 2025.
 
Im Rahmen des Auswahlverfahrens sind ein Assessment-Center sowie Vorstellungsgespräche in den Kalenderwochen 38 - 40 vorgesehen.  

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Da es sich bei dieser Stelle um eine Führungsposition handelt, in der in einem gewissen Umfang aufgrund dezentraler Ressourcenverantwortung für unterstellte Mitarbeiter: innen statusrechtliche Entscheidungen zu treffen sind, ist die Personalvertretung gem. § 51 Abs. 4 des Mitbestimmungsgesetzes Schleswig-Holstein nur auf Antrag der Bewerberin / des Bewerbers zu beteiligen. Daher bitten wir darum, gleichzeitig mit Ihrer Bewerbung die Beteiligung der Personalvertretung zu beantragen, sofern Sie diese wünschen.

Als Ansprechpartnerinnen für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Senatorin Steinrücke, Telefon 0451 122- 2000, Frau Anton, Telefon 0451 / 122 ‑ 1453, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 ‑ 1166 zur Verfügung.

Die Entscheidung über die Besetzung der Planstelle trifft entsprechend der Hauptsatzung der Hauptausschuss der Bürgerschaft der Hansestadt Lübeck.