Abteilungsleitung sozialpädagogische Eingliederungshilfe
- Hansestadt Lübeck
- Voll/Teilzeit
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Abteilungsleitung sozialpädagogische
Eingliederungshilfe (EG S17 TVöD)
Die Leitung der Abteilung Sozialpädagogische Eingliederungshilfe umfasst drei Teams mit aktuell 2 angegliederten Geschäftsstellen und besteht aus insgesamt 34 Mitarbeitenden
Das Aufgabengebiet umfasst
- die eigenverantwortliche und selbständige Bearbeitung sowie Initiierung von übergreifenden sozialpädagogischen Handlungsfeldern und Themen für den Bereich wie z.B. die Entwicklung strategischer Vorgehensweisen innerhalb der Abteilung und des Bereiches gem. entsprechender strategischer Ausrichtung des Bereiches
- die Unterstützung und Begleitung der Teamleitungen bei komplexen Sachverhalten,
- die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Eingliederungshilfe innerhalb des Bereiches Soziale Sicherung,
- die Kooperation mit Behörden, anderen Sozialleistungsträgern sowie den Leistungserbringern und weiteren Schnittstellen.
- Teilnahme an Arbeitsgruppen o.ä.
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder B.A.) im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog:in/ Sozialarbeiter:in,
- möglichst mehrjährige Führungserfahrung,
- möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,
- möglichst berufliche Erfahrung in der Eingliederungshilfe,
- möglichst nachgewiesene Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (idealerweise SGB IX und angrenzende),
- Handeln in schwierigen Problemlagen und eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen,
- Erkennen von komplexen Zusammenhängen und Weiterentwicklungswille unter Einbeziehung der relevanten Akteur:innen,
- die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten sowie
- eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Gerne können sich auch Beamt:innen bewerben. Bei einem Zuschlag ist die Bewertung der Aufgaben erforderlich. Die gesetzlichen Vorschriften (z.B. zum Laufbahnrecht und zur Stellenrelation) sind zu beachten.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Bischoff, Telefon 0451 / 122 ‑4506, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 ‑ 1962 zur Verfügung.
